Team Engelhardt im "Junge Wilde" Programm!

Mario Engelhardt

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11. Januar 2022

Team Engelhardt im "Junge Wilde" Programm!

Mario Engelhardt

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11. Januar 2022

„Junge Wilde“ Programm für Nachwuchskräfte und Talente

Die moderne Arbeitswelt ist in einem Zustand des ständigen Wandels. Homeoffice wird Teil der neuen Unternehmenskultur. Immer mehr Mitarbeiter wollen und sollen Verantwortung übernehmen, wodurch sich auch Führungskräfte neu definieren muss. Es kommt zukünftig darauf an, Teams auch virtuell zu leiten und wertschöpfend zusammenzubringen. Dabei ist Fingerspitzengefühl gefragt! Denn wer führen möchte, braucht einen geübten Blick für die persönlichen Stärken eines jeden Teammitglieds. 

Genau deswegen schicken wir unsere Nachwuchstalente in die Junge Wilde Academy! Hier lernen Sie, wie sie ihre Stärken zielorientiert einsetzen und eine selbstbewusste Persönlichkeit als Arbeitnehmer entwickeln. 

Persönlichkeit bilden, festigen und beibehalten

Was macht eigentlich unsere Persönlichkeit aus? Können wir uns überhaupt ändern oder ist unsere Persönlichkeit in Stein gemeißelt? Unsere Persönlichkeit beeinflusst viele Facetten unseres Lebens. Wir möchten eine Welt schaffen, in der Menschen sich selbst und andere wirklich verstehen und inspiriert sind, bei allem, was sie tun, einen positiven Unterschied zu machen. Die Entfaltung der eigenen Persönlichkeit steht hierbei an oberster Stelle. Daher konzentriert sich die Junge Wilde Academy darauf, Wissen über das persönliche Verhalten mitzugeben und individuelle Impulse zur Umsetzung zu lehren, die das Leben und Arbeiten aller Teilnehmenden nachhaltig prägen. 

Team Engelhardt: Starke Persönlichkeiten, so weit das Auge reicht!

Wie wir die Mitarbeiterführung neu denken

Auch wir haben bereits verinnerlicht, dass in einer schnelllebigen und digitalen Welt der Fokus weiterhin auf dem Menschen und seinen Bedürfnissen liegen muss. Was sich viele Mitarbeiter heute wünschen, ist eine werteorientierte Führung. Agile Arbeitsmethoden und transparente Strukturen sind dabei genauso wichtig, wie eine Kultur des Vertrauens und der Offenheit gegenüber neuen Organisationsformen.

Veränderung wagen und zukunftsorientiert handeln, das heißt für uns:

  • Das Team erfolgreich durch Veränderungsprozesse führen
  • Agile Unternehmensführung
  • Wertesysteme für den Teamerfolg nutzen
  • Steigerung der Anziehungskraft des Unternehmens
  • Eine Unternehmensvision haben

Oder in Kurzform: Eine Mitarbeiterführung der Königsklasse!

Deshalb investieren wir bei der Engelhardt Möbelschreinerei in unsere Nachwuchskräfte und fördern sie mit gezielten Schulungsprogrammen wie dem Programm der Jungen Wilde Academy. Persönlichkeitsentwicklung, Wirkung und Körpersprache sowie z.B. Design Thinking sind dabei nur einige spannende Themen, mit denen unser Team danach in die Werkstatt zurückkehren wird. Wir freuen uns auf diese aufregende Zeit!

Engelhardt Möbelschreinerei - WIR BRENNEN FÜR HOLZ!




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